Aide-Soignante (F/H) - Temps plein

Les EHPAD de Saint Louis sont situé dans le Haut Rhin. La structure accueille145 résidents au totale dont 80 sur le site de La Maison du Lertzbach.
Le management des équipes de soins  est assuré par un cadre  infirmer et un médecin coordonnateur est présent dans la structure

L’établissement évolue avec le concept de l’entreprise libérée initié par la Direction de l’établissement :

• avec une prise en charge des résidents réfléchie et organisée par les équipes de soins,
• avec des prises de décision assumées par le personnel soignant
• avec des propositions constructives et objectives recherchées par le personnel.

L’autogestion, la prise d’initiative sont les principes encouragés au sein de l’entreprise. Le plan annuel des formations assure une progression des compétences de nos équipes.

Ceci pour permettre de faire évoluer favorablement la prise en charge des personnes âgées présentes dans l’établissement.

Missions et responsabilités

• Accueil, aide à l’installation et à l’intégration du résident.
• Participer à la prise en charge globale en stimulant ou en aidant le résident selon son degré d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Aider aux soins d'hygiène et de confort, au lever/coucher, à la toilette, à la prise de repas, à la prise de médicaments.
• Tenue du dossier individuel du résident.
• Assurer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l’établissement.
• Proposer des moments d’écoute, de bien-être à l’aide de nos séances d’esthétique.
• Élaborer ou actualiser un projet de vie personnalisé pour chaque résident et participer à son intégration sociale dans la structure.
• Transmissions inter équipes et participation aux différentes réunions de service.

Planning:
Poste principalement de journée (poste de 7h)

Notre équipe d’encadrement a force de projets, nous recherchons donc un/une AS dynamique, à l'aise avec l’outil informatique, impliqué pret(e) pour relever un nouveau challenge...

Les avantages des collaborateurs de l'association Les Lys d'Argent:

• Un maintien de la convention dans son ancienne version (avant 2012), en conservant la récupérationde tous les jours fériés travaillés et non travaillés ;
• Un volume d’heures annuelles de 1568 h à travailler;
• Un congé d’ancienneté, de 1 à 5 journées supplémentaires de congés par an, à partir de 10 ans d’ancienneté au sein de notre association ;
• Une rémunération supplémentaire équivalente à 34,69 € brut soit 416,28 € par an en contrepartiedu temps d’habillage et déshabillage, pour un temps plein;
• Une franchise de 6 jours pour le versement de la prime décentralisée et du reliquat. Certaines absences, comme l’hospitalisation, ne donnant pas lieu à un abattement. (Dispositif plus favorable que la convention collective);
• La mise en place d’un compte épargne temps (CET);
• Une prime de chaussures de 50 € par an ;
• Une pause de 20 minutes rémunérée ;
• Le paiement des heures supplémentaires et complémentaires à 25%, dans le cadre de l’annualisation ou du remplacement dans les 24 heures ;
• Un travail hebdomadaire plafonné à 42 h par semaine, au prorata du temps de travail du salarié.